ABOGADOS DE INMIGRACIÓN COMERCIAL DE MIAMI

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Abogados de Visas de Negocios de los EE. UU. en Miami

Davis & Associates es su bufete de abogados especialistas en inmigración de negocios preferido en Miami y sus alrededores.

Nuestros abogados ofrecen asesoramiento jurídico experto para todas las áreas de la ley de inmigración de negocios, incluida la inmigración patrocinada por empleo, inmigración de inversiones, cumplimiento de empleadores, visas temporales de trabajo, residencia permanente, procesamiento de visas consulares, exenciones y apelaciones.

Business immigration attorney in Dallas, TX | Davis & Associates Corporate Immigration Law Firm

A los trabajadores...

Si está tratando de obtener una visa de empleo o una tarjeta de residente (Green Card), Davis & Associates es su bufete de abogados preferido para su visa de empleo en el área metropolitana de Miami, incluida Miami, Pembroke Pines, Ft Lauderdale, Miramar y ciudades circundantes. Nuestros abogados de visas de empleo ofrecen asesoramiento jurídico experto respecto de todas las facetas de la ley de inmigración comercial, que incluyen:

Nos esforzamos por ser los mejores abogados de visas de negocios en Miami, ¡y punto! Si usted o un miembro de su familia desean ingresar a los EE. UU. a través de una visa de empleo o tarjeta de residencia (Green Card), comuníquese con nuestros abogados especialistas humanitarios y expertos en visas de empleo al (305) 912-9402 o programe una consulta gratuita desde aquí.

A los empleadores...

Nuestro bufete de abogados especialistas en inmigración de negocios y con experiencia en visas de empleo se enfoca exclusivamente en la práctica de la Ley de Inmigración de los Estados Unidos. Asistimos a empresas de todos los tamaños en temas de cumplimiento del empleador y ofrecemos servicios de auditoría y educación para minimizar su exposición a demandas por discriminación y auditorías por parte del gobierno.

Ayudamos a las empresas (y a personas) con:

Contacte a nuestros expertos abogados especialistas en inmigración de negocios en el teléfono (305) 912-9402 o programe una consulta gratuita desde aquí.

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ABOGADOS DE INMIGRACIÓN COMERCIAL DE MIAMI

Nuestro bufete de abogados especialistas en inmigración se enfoca exclusivamente en la práctica de la Ley de Inmigración de los Estados Unidos.

Asesoramos a empresas de todos los tamaños en temas de cumplimiento del empleador y ofrecemos servicios de auditoría y educación para minimizar su exposición a demandas por discriminación y auditorías por parte del gobierno.

También ayudamos a empresas y personas con:

  • tarjeta de residencia a través del empleo;
  • visas de negocios;
  • visas de creación de empleo EB-5;
  • Visa de empleo H-1B;
  • a navegar por las aguas difíciles de los Estados Unidos. La Ley de Inmigración resulta cada vez más difícil para los empleadores. Las garantías de protección legal que una vez estuvieron disponibles para proteger a los empleadores de las repercusiones de la contratación de trabajadores ilegales están fallando. Las redadas contra los empleadores se están volviendo cada vez más rutinarias, con una tasa más elevada de empleados de nivel gerencial que va a prisión por contratar trabajadores no autorizados.
  • Las grandes empresas, incluidas Tyson Foods, Wal-Mart y varias otras empresas de los EE. UU., han sido allanadas por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas y han forzado a las organizaciones a un pleito y sumieron a las comunidades locales en un caos. Las consecuencias de contratar trabajadores ilegales van desde elevadas multas hasta la encarcelación.
  • Los empleadores demasiado dedicados que deciden no contratar a una persona que consideran que no tiene un estado legal para trabajar en los EE. UU. pueden enfrentar demandas por discriminación, incluso si realmente el trabajador no estaba autorizado a trabajar en los EE. UU. Los empleadores y el personal de recursos humanos deben equilibrar los requisitos para contratar únicamente los servicios de las personas autorizadas para trabajar con las demandas de protección igualitaria de la Constitución y las leyes federales y estatales. ¿Cómo se defiende una empresa de la posible exposición de demandas por discriminación y de medidas de aplicación por parte del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas y el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos?
  • Nuestro bufete de inmigración comercial se concentra completamente en la práctica de la Ley de Inmigración de los Estados Unidos. El fundador del bufete, Garry Davis, está certificado en Inmigración y Ley de Nacionalidad por la Junta de Especialización Legal de Texas, y todos enfocamos nuestros esfuerzos exclusivamente en la práctica de la Ley de Inmigración. Nuestros abogados especialistas en inmigración de negocios consultan a empresas de todos los tamaños sobre temas de cumplimiento del empleador y ofrecemos servicios de auditoría y educación para minimizar su exposición a demandas por discriminación y auditorías por parte del gobierno. En el caso de una auditoría por parte del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas o el Departamento de Trabajo, proporcionamos representación para ayudar a la pronta solución del tema con la menor dificultad posible.

VISA DE CREACIÓN DE EMPLEO PARA INVERSORES EB-5

Las personas con elevado nivel adquisitivo que buscan opciones de inmigración comercial pueden considerar una Visa de Creación de Empleo o Visa de Inversionista EB-5. Este tipo de visa, es una visa para inversionistas con la que los abogados especialistas en inmigración de nuestro bufete han ayudado a muchos clientes. Obtenga más información acerca de una Visa de Creación de Empleo EB-5 o lea el reciente artículo del abogado Garry L. Davis "Introducción a la Visa de Creación de Empleo (EB-5)".

VISA DE EMPLEO H-1B

Para muchas personas, la forma más fácil de obtener una Visa de Inmigración o Tarjeta de Residencia (Green Card) es a través de la inmigración de empleo o "visa de trabajo".

La Visa de Empleo H-1B permite que una persona trabaje como empleado de un empleador patrocinador para llevar a cabo tareas que requieren "conocimiento especializado". Eso significa que las responsabilidades de empleo para el empleado H-1B deben requerir a una persona con una educación superior o experiencia laboral especializada. Para obtener más información, visite nuestra página de Visas de Empleo H-1B.

¿Qué tipo de visas de empleo se encuentran disponibles en los Estados Unidos?

Las visas de empleo populares en los EE. UU. incluyen:

  • Visa H-1B
  • Visa H-2B
  • Visa H-4
  • Visa L-1
  • Visa L-1B
  • Visa E-1
  • Visa E-2
  • Visa EB-1
  • Visa EB-5
  • Visa J-1

Conozca más sobre visas de empleo en los Estados Unidos »

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TARJETA DE RESIDENCIA (GREEN CARD) A TRAVÉS DEL EMPLEO

Una de las formas en que una persona puede inmigrar a los Estados Unidos u obtener una Green Card para vivir y trabajar en los Estados Unidos es a través del patrocinio laboral. La inmigración a través del empleo o la inmigración "basada en el empleo" es típica, tan típica en realidad que existe un atraso importante en las tarjetas de residencia disponibles a través del patrocinio laboral.

Las empresas patrocinan a sus empleados o posibles empleados para la residencia permanente.

Para la mayoría de las categorías, el proceso de obtención de una tarjeta de residencia o Green Card definitiva a través del empleo lleva varios años. Por ello, el patrocinio de la tarjeta de residencia basada en el empleo es un proceso que funciona y es eficaz para aquellos que están más que dispuestos a intentarlo y tienen la flexibilidad de ser pacientes con el proceso.

La inmigración a través del empleo se inicia con un proceso llamado Certificación Laboral. Para una realizar una solicitud de Certificación Laboral, un empleador primero debe obtener un requisito de salario del Departamento de Trabajo, llamado Determinación de Salario Prevaleciente.

Una vez que contamos con el salario solicitado, el empleador debe contratar para el puesto como si estuviera disponible, mediante anuncios patrocinados en el periódico regional y en línea.

Siempre que ningún trabajador calificado de los Estados Unidos solicite el empleo, se presentará una solicitud de Certificación Laboral ante el Departamento de Trabajo.

El Departamento de Trabajo evalúa los esfuerzos de selección y las calificaciones de los empleados para el empleo. Si el caso se gestionó con total satisfacción, el Departamento de Trabajo aprueba la solicitud.

La segunda acción en el procedimiento de la tarjeta de residencia basada en el empleo es una solicitud a la Oficina del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS, por sus siglas en inglés).

La solicitud debe incorporar la solicitud de Certificación Laboral aprobada y formalizada, constancia de la educación y experiencia del empleado, y una prueba de que el empleador cuenta con los fondos para hacerse cargo del salario requerido que pagará al empleado cuando se apruebe la tarjeta de residencia.

Si la USCIS aprueba estos puntos, la solicitud debería aprobarse.

El último paso para adquirir la residencia permanente a través del apoyo de empleo es la solicitud de la tarjeta de residencia definitiva para el empleado.

Esta etapa no puede presentarse a menos que exista cupo disponible para la categoría de tarjeta de residencia basada en el empleo. El Boletín de Visas es un informe que se publica todos los meses desde el Departamento de Estado de los EE. UU., y se puede consultar en travel.state.gov.

El informe detalla qué casos pueden comenzar el proceso de conclusión de la tarjeta de residencia basada en el empleo, de acuerdo con la fecha en que se presentó la Certificación Laboral ante el Departamento de Trabajo.

Una vez que se proporciona la visa de empleo, el empleado puede continuar el trámite hacia la obtención de la tarjeta de residencia o Green Card. La tarjeta de residencia a través del empleo se puede procesar ya sea en los EE. UU. mediante la Legalización del Estado Migratorio o a través de los Consulados de los EE. UU., por un procedimiento llamado Procesamiento de Visa de Inmigrante.

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VISAS DE NEGOCIOS

Traer empleados a los EE. UU. puede ser un proceso frustrante y desafiante. Ya sea que su empresa esté buscando contratar al candidato más competente, que provenga de afuera de los EE. UU. o que intente transferir a un ejecutivo o gerente de su oficina internacional, los abogados especialistas en inmigración de negocios del bufete de abogados de Garry L. Davis pueden ayudar.

Nuestro bufete se enfoca exclusivamente en la abogacía con especialización en la Ley de Inmigración de los Estados Unidos. Garry Davis, el fundador del bufete, está certificado por la Junta de Especialización Legal en Inmigración y la Ley de Nacionalidad de Texas.

Representamos a clientes corporativos que varían en tamaño: desde un empleado a cientos de empleados.

Ya sea que su empresa sea una empresa emergente, una compra de inversión de una empresa existente o una empresa bien establecida con una necesidad de talento que solo se puede encontrar fuera de los EE. UU., nuestros abogados especialistas en inmigración pueden ayudarlo.

Nuestros abogados han presentado de forma efectiva visas de empleo por transferencias dentro de compañías para ejecutivos, gerentes y aquellos empleados con conocimiento exclusivos de las ofertas de las compañías (Visas L-1A y L-1B).

También solicitamos visas para trabajadores profesionales y visas de empleo previstas en el tratado TLCAN (H-1B y TN-1). Para los nativos de aquellos países con quienes EE. UU. tiene un tratado de comercio y camaradería que los reglamenta, presentamos visas para inversionistas E-1 y E-2.

Si usted forma parte de una organización religiosa y espera traer un clérigo extranjero para encabezar o lanzar una congregación étnica, presentamos visas de empleados religiosos R-1.

Una vez que el propietario de la visa de empleo haya llegado a los EE. UU., existe una variedad de opciones para permitir que esa persona también se convierta en residente permanente.

Nuestros abogados de visas de empleo también brindan asistencia para superar esos procesos, ya sea que el solicitante sea una persona de capacidad asombrosa, un gerente o un ejecutivo de una multinacional, un inversionista de elevado patrimonio neto, o un profesor o investigador sobresaliente.

Nuestros abogados especialistas en inmigración también procesan solicitudes de certificación laboral.

Si usted es un inversionista, ejecutivo, gerente o empleador que necesita procesar una visa de empleo, será un placer para los abogados especialistas en inmigración de nuestra oficina ofrecerle la asistencia que necesita.

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